Preguntas Frecuentes para Empleadores
Información clara y oportuna sobre los procesos relacionados con la seguridad social y la administración de fondos de pensiones.
En AFP APS sabemos que como empleador puedes tener diversas dudas sobre los procesos relacionados con la seguridad social y la administración de fondos de pensiones.
1. ¿Quiénes deben registrarse en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)?
Toda empresa, ya sea del sector público, privado o mixto, que cuente con empleados bajo relación laboral, tiene la obligación de registrarse en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) como parte del cumplimiento del marco legal vigente.
2. ¿Cómo puedo conocer los requisitos para registrar mi empresa en la TSS?
Puede obtener los requisitos accediendo al portal de la TSS, donde encontrará el formulario de registro correspondiente según la clasificación de su RNC, tal como lo establece la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).
3. ¿Cuándo se genera la notificación de pago a la TSS?
La notificación de pago se genera automáticamente a partir del día 20 de cada mes, con base en la información registrada en el sistema por el empleador.
4. ¿Cuál es el plazo límite para realizar el pago a la TSS?
El pago debe efectuarse a más tardar el tercer día laborable del mes siguiente, según lo establecido por la normativa vigente.
5. ¿En qué bancos se puede realizar el pago de la notificación de la TSS?
Banco BHD León, Banco Popular Dominicano, Banco de Reservas, Banco Santa Cruz, Banco BDI y Banco López de Haro.
6. ¿Cómo puedo acceder al Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR)?
Para acceder al SUIR, debe ingresar al portal oficial de la TSS, introduciendo su RNC o el número de cédula del representante legal (sin guiones ni espacios), junto con la clave de acceso asignada por la Seguridad Social.
7. ¿Qué se consideran “novedades” en el sistema de la TSS?
Las novedades corresponden a los cambios relacionados con los empleados, como ingresos, salidas, variaciones salariales y la inclusión o exclusión de dependientes adicionales. Es responsabilidad del empleador mantener esta información actualizada.
8. ¿Cuál es el porcentaje que debe aportar el empleador al Sistema Dominicano de Seguridad Social?
El empleador debe contribuir con el 7.10 % del salario cotizable de cada trabajador, como parte del financiamiento de los seguros y beneficios que establece el sistema.
9. ¿Qué ocurre si no se realiza el pago a tiempo a la TSS?
En caso de incumplimiento con el pago dentro del plazo establecido, el empleador será sujeto a una penalidad equivalente al 0.003 % mensual sobre el monto pendiente de las aportaciones.
10. ¿Cómo se financia el Sistema Dominicano de Seguridad Social?
El sistema se financia de manera compartida: el empleador cubre el 70 % de los aportes y el trabajador el 30 %, según lo dispuesto por la Ley 87-01.